LEADERSHIP FRAMEWORKS

MIT EINEM KONSISTENTEN FÜHRUNGSLEITBILD DIE ORGANISATION ZU ERFOLG FÜHREN

Führung wird in unserer schnelllebigen Welt immer anspruchsvoller – verschiedene Krisen beeinflussen den Arbeitsalltag, die Arbeitswelt verwandelt sich durch Digitalisierung, Mitarbeiter:innen haben immer diversere Bedürfnisse & Ansprüche, durch den Fachkräftemangel sind Teams oft unterbesetzt. Außerdem erfordern neue Organisationsformen und hybride Kollaborationsformate neue Führungskompetenzen.

Deswegen ist gute Führung erst recht ein Differenzierungsmerkmal für Organisationen, ein entscheidender Attraktor und das Retention-Element für gute Mitarbeiter*innen und natürlich essenziell für die Umsetzung der Geschäftsstrategie. Mit den Instrumenten eines Leadership Frameworks lässt sich die Führungskultur strategisch zu ihrem Zielzustand führen und den Führungsnachwuchs zu aktiven Mitgestalter:innen einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln!

 

DIE BESTANDTEILE EINES UMFASSENDEN LEADERSHIP FRAMEWORKS

EINE GUTE, FIRMENSPEZIFISCHE FÜHRUNGSKULTUR …

SO ENTWICKELN WIR MAẞGESCHNEIDERTE FÜHRUNGSLEITBILDER

FÜHRUNGSKRÄFTE AUF VERSCHIEDENEN EBENEN ENTWICKELN

Talent
  • Identifizierung von (Führungs-)Talenten mit einem eigenen Kompetenzmodell und ggf. Persönlichkeitstest

  • Aufbau & Förderung einer Talentgruppe

Know/Lead Myself
  • Start mit Selbstreflexion (360 Grad Feedback, Persönlichkeitstests)

  • Selbstorganisation (z.B. mit GTD)

  • Entwicklungspotentiale, Lebensmotive, Rollenaspiration

  • Kollaborationen – Influencing Skills

Know/Lead Team
  • Grundlagen zu Teamführung

  • Persönlichkeiten, Potentiale, Motive des Teams

  • Ziele setzen, Delegieren, Verantwortung übernehmen

  • Klassische & agile Führungsfähigkeiten (Ambidextrous)

  • Upward Feedback

  • Eigene Führungspersönlichkeit ausprägen

Know/Lead Leaders
  • Führung von Führungskräften, Führung von Matrixfunktionen

  • Strategy to People

  • Funktions- und Geschäftsführung

Coaching & Feedback
  • Upward Feedback

  • 360° Feedback

  • Coaching

IHR MAẞGESCHNEIDERTES LEADERSHIP FRAMEWORK

Sie möchten gemeinsam mit einem verlässlichen Partner ein unternehmensspezifisches Leadership Framework und entsprechende Maßnahmen erarbeiten und umsetzen?

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Mail, sodass wir die Herausforderungen Ihrer Organisation besprechen und ein mögliches Konzept mit den passenden Modulen skizzieren können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.

Ansprechpersonen:

Alexander Gisdakis

Alexander Gisdakis

Email: alexander.gisdakis@breitenstein-consulting.de
Tel.: +49 170 2283084

Sarah Bühlmeier

Sarah Bühlmeier

Email: sarah.buehlmeier@breitenstein-consulting.de
Tel.: +49 170 4728 198