LEADERSHIP FRAMEWORKS
MIT EINEM KONSISTENTEN FÜHRUNGSLEITBILD DIE ORGANISATION ZU ERFOLG FÜHREN
Führung wird in unserer schnelllebigen Welt immer anspruchsvoller – verschiedene Krisen beeinflussen den Arbeitsalltag, die Arbeitswelt verwandelt sich durch Digitalisierung, Mitarbeiter:innen haben immer diversere Bedürfnisse & Ansprüche, durch den Fachkräftemangel sind Teams oft unterbesetzt. Außerdem erfordern neue Organisationsformen und hybride Kollaborationsformate neue Führungskompetenzen.
Deswegen ist gute Führung erst recht ein Differenzierungsmerkmal für Organisationen, ein entscheidender Attraktor und das Retention-Element für gute Mitarbeiter*innen und natürlich essenziell für die Umsetzung der Geschäftsstrategie. Mit den Instrumenten eines Leadership Frameworks lässt sich die Führungskultur strategisch zu ihrem Zielzustand führen und den Führungsnachwuchs zu aktiven Mitgestalter:innen einer zukunftsfähigen Organisation entwickeln!
DIE BESTANDTEILE EINES UMFASSENDEN LEADERSHIP FRAMEWORKS
EINE GUTE, FIRMENSPEZIFISCHE FÜHRUNGSKULTUR …
SO ENTWICKELN WIR MAẞGESCHNEIDERTE FÜHRUNGSLEITBILDER

FÜHRUNGSKRÄFTE AUF VERSCHIEDENEN EBENEN ENTWICKELN
Talent
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Identifizierung von (Führungs-)Talenten mit einem eigenen Kompetenzmodell und ggf. Persönlichkeitstest
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Aufbau & Förderung einer Talentgruppe
Know/Lead Myself
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Start mit Selbstreflexion (360 Grad Feedback, Persönlichkeitstests)
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Selbstorganisation (z.B. mit GTD)
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Entwicklungspotentiale, Lebensmotive, Rollenaspiration
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Kollaborationen – Influencing Skills
Know/Lead Team
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Grundlagen zu Teamführung
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Persönlichkeiten, Potentiale, Motive des Teams
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Ziele setzen, Delegieren, Verantwortung übernehmen
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Klassische & agile Führungsfähigkeiten (Ambidextrous)
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Upward Feedback
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Eigene Führungspersönlichkeit ausprägen
Know/Lead Leaders
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Führung von Führungskräften, Führung von Matrixfunktionen
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Strategy to People
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Funktions- und Geschäftsführung
Coaching & Feedback
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Upward Feedback
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360° Feedback
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Coaching
IHR MAẞGESCHNEIDERTES LEADERSHIP FRAMEWORK
Sie möchten gemeinsam mit einem verlässlichen Partner ein unternehmensspezifisches Leadership Framework und entsprechende Maßnahmen erarbeiten und umsetzen?
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per Mail, sodass wir die Herausforderungen Ihrer Organisation besprechen und ein mögliches Konzept mit den passenden Modulen skizzieren können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ansprechpersonen:

Alexander Gisdakis
Email: alexander.gisdakis@breitenstein-consulting.de
Tel.: +49 170 2283084

Sarah Bühlmeier
Email: sarah.buehlmeier@breitenstein-consulting.de
Tel.: +49 170 4728 198