MYTHOS CULTURE CHANGE Kann man Kultur wirklich managen? ‚Culture eats strategy for breakfast‘ sagte mal Peter Drucker. Deshalb gilt Culture Change vielfach als Königsdisziplin im Change-Management. Strategien, Organisationen, Prozesse oder Regeln lassen sich relativ einfach auf Papier entwickeln und verändern. Aber verhalten sich Menschen und Organisationen danach wie gewünscht? Wissenschaft und die Beraterbranche entwickeln deshalb … Mythos Culture Change weiterlesen