Leadership & Kollaboration
Führung wird schwieriger, weil Geschäfte komplexer und Menschen anspruchsvoller werden. Es gibt nicht den einen überall passenden Führungsansatz. Ein Führungsteam braucht Vertrauen und gegenseitigen Respekt, eine konstruktive Konfliktkultur und gute Entscheidungsprozesse. Wir entwickeln Führungskonzepte die auf der einen Seite Kultur und Strategie bestmöglich unterstützen und auf der anderen Seite die Zusammenarbeit im Unternehmen perfektionieren.
Führungskräfteentwicklung
Leadership oder Management?
Führung ist Haltung und beginnt bei jeder Führungskraft selbst. Gleichzeitig braucht es handhabbare Instrumente und Prozesse. Gibt es genug Vertrauen im Team, um ein echtes Kommittment auf gemeinsame Ziele zu erarbeiten? Wie prägt Führungskultur die Zusammenarbeit im Unternehmen? Wir entwickeln für Führungsteams maßgeschneiderte Leitbilder und Trainings, die wirklich einen erkennbaren Unterschied im Alltag machen
Talentprogramme
Jeder Mensch hat Talente. Menschen wollen sich fachlich und persönlich entfalten. Die verborgenen Talente der Mitarbeitenden sind die wichtigste Quelle für Innovation. Gemeinsam mit dem Führungskreis definieren wir relevante Innovationsthemen, die die Talente aufgreifen und selbstständig in Projektteams weiter vorantreiben. Sie werden zu Expertinnen und Experten ihrer Themen, erleben Selbstwirksamkeit und bauen ihr Netzwerk aus. Wir entwickeln maßgeschneiderte Talentprogramme, bei denen sowohl Mitarbeitende als auch die Organisation profitieren – durch langfristige Bindung und messbare Innovationserfolge