Tailormade Change Management
Hand in Hand kreieren wir Ihre individuelle
Von der Konzeption bis zur Umsetzung –
für eine nachhaltige Veränderung, egal wie groß die Herausforderung ist.
Liebe Kunden und Freunde,
mit der Ausbreitung von Covid-19 erleben wir gerade eine für uns alle neue Situation. Unsere Welt hat sich schlagartig verändert und unsere Unternehmen und Organisationen müssen sich anpassen und weiterentwickeln.
Wir als Breitenstein Consulting sind weiter für Sie da, zwar momentan nicht in unserem Büro am Altheimer Eck, aber im Home-Office erreichbar. Wir nutzen unsere erprobten Tools für Videokonferenzen, Webinare und Online-Befragungen nun noch stärker und können somit unseren Service & Angebot weiter gewährleisten.
Scheuen Sie sich nicht uns gerade in diesen schweren Zeiten auch für einen Rat/Coaching zu kontaktieren. Wir sind gerne für sie da!
Bleiben Sie gesund!
Ihr Breitenstein Team
Wo soll es hingehen?
Der Erfolg eines Projekts steht und fällt mit dem richtigen Verständnis des zugrundeliegenden Auftrags. Wir fragen genau nach, hören gut zu und entwickeln ein tiefes, systemisches Verständnis – auch bei völlig unübersichtlichen Situationen (VUCA – Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous).
Wo stehen wir eigentlich?
Organisationen sind so komplex und vielfältig, wie die Menschen in ihnen. Wir wagen gemeinsam einen ganzheitlichen Blick auf die Perspektiven aller Stakeholder und ermitteln gemeinsam die Change Readiness.
Wer führt wohin?
Egal, ob straffe Hierarchie oder selbstorganisiertes Kollektiv: Führung ist ein universales Schlüsselphänomen in jeder Organisation! Wir helfen Führungsteams an einem Strang zu ziehen und optimistisch in die Zukunft zu blicken.
Wer kann wie mitwirken?
Partizipation ist der Schlüssel zur Veränderung. Sie lässt Unsicherheit vergessen. Wir bieten eine Vielzahl von Partizipations-Instrumenten für Organisationen jeder Größenordnung.
Wie etablieren wir Veränderung?
Transformation ist eine höhere Form von Veränderung. Systemintegration erfasst alle logischen Ebenen unserer Organisation. Uns liegt dabei besonders Human Resources am Herzen. Neben der Führung sehen wir hier die wichtigsten Stellschrauben auf dem Weg zu selbstorganisierten Teams.
Wie spüren wir den Erfolg?
Langfristig erfolgreiche Organisationen und Menschen belohnen sich für Erfolge und schaffen damit Motivation für noch mehr! Wir helfen die richtigen Messgrößen für den Erfolg zu finden und Energie für die nächsten Ziele zu tanken.
