Conflict culture in the management team – the basis for successful change management
The coronavirus crisis has triggered far-reaching changes and necessitated new business strategies, which will necessarily result in organizational changes. However, any change usually also carries the potential for conflict and often results in clashes of interest within the management team. The way in which the management team handles this is one of the most important […]
Konfliktkultur im Führungsteam – Basis erfolgreichen Veränderungsmanagements
Die Corona-Krise hat tiefgreifende Veränderungen angestoßen und neue Geschäftsstrategien erforderlich gemacht, die notwendigerweise organisationale Veränderungen nach sich ziehen. Doch jede Veränderung birgt für gewöhnlich auch Konfliktpotenzial und sorgt meist bereits im Führungsteam für Interessensgegensätze. Die Art und Weise wie das Führungsteam damit umgeht, ist einer der wichtigsten Indikatoren für eine erfolgreiche Umsetzung der Veränderung. Kleine […]