Do we recognize ourselves? – About personnel diagnostics
Whenever we meet people, we unconsciously form a picture of ‚how‘ someone is and how they will act. So we do diagnostics. And in almost every professional people process in companies, diagnostics is somehow the basis. And when strategies fail, it is often due to human behavior.However, very few companies deal with diagnostics professionally – […]
Erkennen wir uns? – Über Personaldiagnostik
Immer wenn wir mit Menschen zusammenkommen, machen wir uns unbewusst ein Bild davon ‚wie‘ jemand ist und wie er/sie agieren wird. Wir machen also Diagnostik. Und in fast jedem professionellen People-Prozess in Unternehmen ist Diagnostik irgendwie die Grundlage. Und wenn Strategien scheitern, liegt es oft am menschlichen Verhalten. Die wenigsten Unternehmen beschäftigen sich jedoch professionell mit […]