#FutureOfWork = #FutureOfHR?

Eine zukunftsfähige HR Strategie für Ihre Organisation maßgeschneidert ableiten! Die erste Etappe Corona Krise scheint geschafft – viele unserer Kunden kehren zurück zu den strategischen Fragen:  Wie werden wir in unserer Organisation in Zukunft arbeiten?  Welche Veränderungen bewirken Trends wie Digitalisierung in unseren Jobs, Prozessen, Geschäftsmodellen?  Wie müssen wir Rekrutieren, Trainieren, Restrukturieren, um genau die […]

#FutureofWork = #FutureofHR?

A sustainable HR strategy tailored to your organization! The first stage of the corona crisis seems to be over – many of our customers are returning to the strategic questions: How will we work in our organization in the future? What changes will trends such as digitalization bring about in our jobs, processes and business […]

Organisationsentwicklung

Restrukturierung umsetzen und Vision verwirklichen

  • Gesamtsicht: Strukturreform & geistlicher Prozess gemeinsam denken
  • Perspektivenvielfalt:  Finanzen, Personal & Kommunikation als Querschnittsthemen mitdenken
  • Spannungsfelder: Linien- und Projektlogik austarieren, Synodalität ermöglichen und Leitung wahrnehmen, Schnelligkeit und Partizipation vereinbaren
  • Begleitung: Interne Leitung befähigen und begleiten