Generation Y: Verwöhnt, selbstverliebt und größenwahnsinnig?
In vielen deutschen Unternehmen arbeiten fünf Generationen unter einem Dach. Da prallen schon mal Welten aufeinander. Wie motiviert man Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen und wie arbeiten sie zusammen? Es liegt auf der Hand, dass Maßnahmen zur Steigerung der Motivation und des Engagements nicht alle gleichermaßen erreichen. Wenn man also über allgemeine Maßnahmen hinaus maßgeschneidert die Motivation […]
Engagiert oder innerlich gekündigt?
Seit 14 Jahren stellt Gallup in deutschen Unternehmen die Gretchenfrage: Wie steht es in Deutschland um das Engagement der Mitarbeiter und Führungskräfte? Mit leichten Schwankung kommt diese repräsentative Befragung immer wieder zu einem Ergebnis, das aufhorchen lässt. 16 % der Arbeitnehmer sind engagiert 68 % der Arbeitnehmer sind nicht engagiert bzw. machen Dienst nach Vorschrift […]