#FutureOfWork = #FutureOfHR?
Eine zukunftsfähige HR Strategie für Ihre Organisation maßgeschneidert ableiten! Die erste Etappe Corona Krise scheint geschafft – viele unserer Kunden kehren zurück zu den strategischen Fragen: Wie werden wir in unserer Organisation in Zukunft arbeiten? Welche Veränderungen bewirken Trends wie Digitalisierung in unseren Jobs, Prozessen, Geschäftsmodellen? Wie müssen wir Rekrutieren, Trainieren, Restrukturieren, um genau die […]
#FutureofWork = #FutureofHR?
A sustainable HR strategy tailored to your organization! The first stage of the corona crisis seems to be over – many of our customers are returning to the strategic questions: How will we work in our organization in the future? What changes will trends such as digitalization bring about in our jobs, processes and business […]
Generation Y: Spoiled, self-absorbed and delusional?
In many German companies, five generations work under one roof. Sometimes worlds collide. How do you motivate employees from different age groups and how do they work together? It is obvious that measures to increase motivation and commitment do not reach everyone equally. So if you want to go beyond general measures to increase the […]
Generation Y: Verwöhnt, selbstverliebt und größenwahnsinnig?
In vielen deutschen Unternehmen arbeiten fünf Generationen unter einem Dach. Da prallen schon mal Welten aufeinander. Wie motiviert man Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen und wie arbeiten sie zusammen? Es liegt auf der Hand, dass Maßnahmen zur Steigerung der Motivation und des Engagements nicht alle gleichermaßen erreichen. Wenn man also über allgemeine Maßnahmen hinaus maßgeschneidert die Motivation […]