Was wir können: Veränderungsprozesse begleiten

 

Jede Veränderung ist für uns eine Reise. Von der individuellen- über die Teamentwicklung bis hin zur ganzheitlichen Organisationsentwicklung bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige und Transformation Journeys an. Wir sind ein diverses Team in dem bewusst unterschiedlichste akademische Fachrichtungen und Lebenshintergründen aufeinander treffen.
Einige von uns haben eigene, langjähriger Managementerfahrung, wir alle haben eine Vielzahl von Methoden und Instrumenten und Perspektiven. Das, was uns verbindet ist die Leidenschaft für Beratung und das Engagement für die Dinge, die uns am Herzen liegen.

Sie wollen mehr über konkrete Produkte erfahren? Hier geht’s zu einer Auswahl unserer Produkte

Personal Transformation
Journey

In ganz persönlichen Coachings widmen wir uns gerne Ihren persönlichen Herausforderungen zu Führung, Zusammenarbeit, Lebens- und Karriereplanung, oder einfach nur zur Reflexion und Standortbestimmung

HR Transformation
Journey

Wir sehen HR als den natürlichen Treiber von Veränderungen in Unternehmen. Dabei steht HR vor besonderen Herausforderungen, vor allem im Zuge der Human Resource Transformation.

Leadership
Transformation Journey

Führung ist der Schlüssel für Entwicklung in jeder Organisation. Wir gestalten Leadership Journeys, die begeistern, inspirieren und Führungskreise zu echten Teams werden lassen.

WAS UNSERE ARBEIT EINZIGARTIG MACHT

Mit unserer eigenen, langjährigen Management-erfahrung gehen wir Problemen wirklich auf den Grund.

Im Sinne unseres systemischen Verständnisses haben wir stets die ganze Organisation im Blick.

Wir verbinden quantitative Assessments mit qualitativen Erhebungsmethoden und erlangen damit ein breites Verständnis der Organisation und ihrer Mitarbeiter*innen.

Der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt. Wir geben direktes Feedback und konkrete Empfehlungen für die individuelle Weiterentwicklung.

Unser Ansatz gestaltet sich interaktiv – während des gesamten Prozesses stehen wir im Dialog mit dem Kunden. Wir befähigen die Organisation und ihre Mitarbeiter*innen, ihr eigenes Veränderungsprogramm voranzutreiben.

Wir arbeiten lösungsfokussiert und bleiben auf Wunsch bis zur erfolgreichen Implementierung aktiv dabei – und feiern gerne den Erfolg gemeinsam!

Mit unserer eigenen, langjährigen Management-erfahrung gehen wir Problemen wirklich auf den Grund.

Der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt. Wir geben direktes Feedback und konkrete Empfehlungen für die individuelle Weiterentwicklung.

Im Sinne unseres systemischen Verständnisses haben wir stets die ganze Organisation im Blick.

Unser Ansatz gestaltet sich interaktiv – während des gesamten Prozesses stehen wir im Dialog mit dem Kunden. Wir befähigen die Organisation und ihre Mitarbeiter*innen, ihr eigenes Veränderungsprogramm voranzutreiben.

Wir verbinden quantitative Assessments mit qualitativen Erhebungsmethoden und erlangen damit ein breites Verständnis der Organisation und ihrer Mitarbeiter*innen.

Wir arbeiten lösungsfokussiert und bleiben auf Wunsch bis zur erfolgreichen Implementierung aktiv dabei – und feiern gerne den Erfolg gemeinsam!

Ein Auszug unserer Methoden

Ganzheitlich verstehen, gemeinsam entwickeln und umsetzen, verankern.

Konzepte und Change Ansätze die uns beeinflusst haben