Transformation & Change

Wir verändern Organisationen.

Wir begleiten Unternehmen dabei, Transformation und Change nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen: strategisch klar, menschlich wirksam und konsequent bis zur Verankerung in der Organisation. 

Veränderung und Change ist kein Selbstläufer. Neue Strategien, Strukturen oder Kulturen kommen selten von selbst im Alltag an. Das liegt nicht an fehlendem Willen, sondern daran, dass Transformation auf drei Ebenen gleichzeitig funktionieren muss: Führung, Organisation und Mensch. Genau hier setzt Breitenstein an.

Wir beraten Geschäfts­führungen und Führungs­verantwortliche mittelständischer Unternehmen, von Konzernen und öffentlichen Organisationen sowie Unternehmen und Investoren im M&A-Umfeld in der Transformation.

Unsere Leistungen im Bereich Transformation & Change

Jede Transformation hat ihren eigenen Ausgangspunkt. Je nachdem, wo Ihr konkreter Bedarf liegt, begleiten wir Sie in der Transformation Ihrer Organisation, in M&A-Prozessen oder in der Weiterentwicklung Ihrer HR-Organisation.

Beratung für Orga­nisations­ent­wicklung

Wenn neue Change-Strategien, Strukturen oder Kulturen im Alltag ankommen müssen, begleiten wir Sie von der ersten Diagnose bis zur nachhaltigen Verankerung. Mit unseren Erfahrungs­werten aus vielen Unter­nehmens­transforma­tionen bleiben wir an Ihrer Seite, bis Veränderung tatsächlich gelebt wird.

M&A Beratung I Post-Merger-Integration

Ob Fusionen und Übernahmen erfolgreich sind, entscheiden nicht allein die Zahlen. Mit unserem Ansatz Human Factor Intelligence machen wir sichtbar, was Bilanzen nicht zeigen: ob Führung, Strukturen und Belegschaft operativ liefern können, was Ihre Strategie verlangt: Vor dem Deal und in der Integration.

HR Beratung I HR Trans­formation

KI, Fachkräft­emangel, Transforma­tion und die Entwicklung von Zukunfts­kompetenzen stellen HR vor neue An­forderungen. Wir begleiten HR-Teams dabei die Change-Heraus­forderungen zu meistern und dabei die eigene Personal­organisation zukunfts­fähig aufzustellen: mit einem klaren Operating Model, wirksamen HR-Instrumenten und einer People Strategy, die wirklich greift.

Weitere Beratungsthemen​

Transformation braucht mehr als einen guten Plan: Sie braucht Menschen, die sie tragen. Deshalb verbinden wir unser Angebot in Transformation & Change eng mit unseren Leistungen in den Bereichen KI-Transformation und Führungskräfteentwicklung. 

Sie wissen, wo Veränderung ansteht. Wir wissen, wie man sie umsetzt. Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch herausfinden, was für Ihre Situation passt.

Organisationsentwicklung

Restrukturierung umsetzen und Vision verwirklichen

  • Gesamtsicht: Strukturreform & geistlicher Prozess gemeinsam denken
  • Perspektivenvielfalt:  Finanzen, Personal & Kommunikation als Querschnittsthemen mitdenken
  • Spannungsfelder: Linien- und Projektlogik austarieren, Synodalität ermöglichen und Leitung wahrnehmen, Schnelligkeit und Partizipation vereinbaren
  • Begleitung: Interne Leitung befähigen und begleiten