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Autor:
admin
Organisationsentwicklung
Restrukturierung umsetzen und Vision verwirklichen
Gesamtsicht: Strukturreform & geistlicher Prozess gemeinsam denken
Perspektivenvielfalt: Finanzen, Personal & Kommunikation als Querschnittsthemen mitdenken
Spannungsfelder: Linien- und Projektlogik austarieren, Synodalität ermöglichen und Leitung wahrnehmen, Schnelligkeit und Partizipation vereinbaren
Begleitung: Interne Leitung befähigen und begleiten