Zeitenwende im Employer Branding – Wahre Schönheit kommt von Innen!
Der Begriff „Zeitenwende“ ist geklaut – genauso wie der Slogan einer Kosmetikfirma aus den 80er-Jahren. Aber er ist nicht zu groß gegriffen für die Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten, die wir gerade vor uns haben. Und die Zeitenwende erfordert einen Strategiewechsel in der Personalarbeit – und darüber hinaus in der People-Strategie jedes Unternehmens. Ich habe viele […]
Turning point in employer branding – true beauty comes from within!
The term “turning point” is stolen – just like the slogan of a cosmetics company in the 1980s. But it’s not too far-fetched for the developments on the labor markets that we are currently facing. And the turnaround requires a change of strategy in HR work – and also in the people strategy of every […]
The new HR dilemma
Is a new wave of downsizing presenting HR with an insoluble dilemma? The past few years have had a positive impact on HR work: New work culture, digitalization, NewWork, diversity, flat structures, agile mindset, new learning formats, GenY, democratization, value-based leadership – and, above all, a positive external employer image geared towards recruiting markets. However, […]
Das neue HR-Dilemma
Stellt eine neue Personalabbauwelle die Personalarbeit vor ein unlösbares Dilemma? Die vergangenen Jahre haben Personalarbeit positiv geprägt: Neue Arbeitskultur, Digitalisierung, NewWork, Diversity, flache Strukturen, Agiles Mindset, neue Lernformate, GenY, Demokratisierung, Value Based Leadership – und vor allem ein auf Recruitingmärkte ausgerichtetes positives Arbeitgeberimage nach draußen. Die letzten Monate deuten jedoch darauf hin dass ein altes […]